COLEGIO DE POSGRADUADOS EN ADMINISTRACION
PROYECTO DE PLAN DE TRABAJO 2007-2009
Presenta: M.A. Miguel Angel Reta Martínez
CONTENIDO
1.
Fortalecimiento del CPA.
2.
Planeación Programación y Control de los Recursos Financieros
3.
Vinculación con el Socio y mejoramiento de los servicios
4.
Apoyo a los socios para el ejercicio profesional
5.
Vigencia del Ejercicio Profesional
6.
Penetración del Colegio en el Ámbito Nacional e Internacional
México, D.F., a 15 de enero de 2007
Plan de trabajo
1.1.
Campaña de regularización de socios.
1.1.1.
Identificación de los socios
irregulares.
1.1.2.
Estudio-análisis del monto
estimado de recuperación considerando descuentos, condonaciones, facilidades,
etcétera.
1.1.3.
Formular un
programa-calendario de llamadas telefónicas, correo y atención personalizada
para los posgraduados en administración a regularizar.
1.1.4.
Capacitación del personal
encargado del programa.
1.1.5.
Elaborar escrito explicativo
de la campaña.
1.1.6.
Diseñar la estrategia de
promoción o descuento, pronto pago, adelanto, etcétera.
1.1.7.
Diseñar desplegados para su
publicación en las próximas revistas del CPA.
1.2.
Afiliación y participación de nuevas generaciones de posgraduados en administración.
1.2.1.
Programa de afiliación en
centros de trabajo, facultades y escuelas superiores.
1.3. Figura de socio nominal.
1.3.1.
Se modificará el estatuto para
dar cabida a esta figura.
Definición
1.3.2.
Socio nominal es todo posgraduado
en administración, pasante o titulado, que por alguna razón no se ha interesado
en ser socio numerario.
Se estudiarán los siguientes
aspectos
1.3.3.
Inscripción voluntaria.
1.3.4.
Cobrar una cuota anual mínima
para gastos de registro, apertura y control de expediente y credencial.
1.3.5.
No podrá votar ni ser votado.
1.3.6.
Dispondrá de todos los demás
derechos, siempre que no impliquen costo.
1.3.7.
Tendrá voz sólo si comprueba
asistencia al colegio por lo menos una vez bimestralmente, durante al menos 6
meses.
1.3.8.
Tendrá derecho a suscribirse a
las publicaciones del colegio, con un descuento del 50% de la suscripción o del
ejemplar, previa acreditación con la credencial vigente.
1.3.9.
Se harán modificaciones al
reglamento de cuotas para adecuar esta figura. La cuota será anticipada y
corresponderá al año del ejercicio, independientemente de la fecha de
inscripción, con excepción de los últimos 3 meses del año, en que se
considerará correspondiente al siguiente año.
1.3.10.
Requisitos de inscripción:
Solicitud, pago de cuota, documentación (título o carta de pasante), firma de
código de conducta, carta compromiso de servicio social.
1.4. Campaña de difusión para
apoyar la afiliación del “Socio Nominal”.
1.4.1.
Se realizará una amplia
difusión de esta medida, tanto en las publicaciones del Colegio como en los
medios que se determinen en la campaña correspondiente.
1.4.2.
Folleto-instructivo con la
fundamentación y requisitos de tal modalidad para su envío por correo y
distribución.
1.4.3.
Cartel permanente de
invitación al nuevo socio para su distribución en escuelas, sociedades
técnicas, dependencias, empresas, eventos como ferias, exposiciones y foros en
que participen los posgraduados en administración.
1.4.4.
Elaboración de una base de
datos para los prospectos en la Ciudad de México.
1.4.5.
Publicación de desplegados en
revistas internas de otras instituciones públicas o privadas, educativas, etc.
1.4.6.
Diseño y producción del CD
institucional de invitación para afiliarse al colegio.
1.5.1.
Proyecto de Reglamentación del
Servicio Social profesional a la Comunidad
1.5.1.1. Dar cumplimiento a la Ley Reglamentaria del Artículo 5º. constitucional,
relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal
Artículo 52.- Todos los estudiantes de
las profesiones a que se refiere esta ley, así como los profesionistas no
mayores de 60 años, o impedidos por enfermedad grave, ejerzan o no, deberán
prestar el servicio social en los términos de esta ley.
Artículo 53.- Se entiende por servicio
social el trabajo de carácter temporal y mediante retribución que ejecuten y
presten los profesionistas y estudiantes en interés de la sociedad y el estado.
Artículo 54.- Los colegios de
profesionistas con el consentimiento expreso de cada asociado, expresaran a la
Dirección General de Profesiones la forma como prestarán el servicio social.
Artículo 56.- Los profesionistas
prestarán por riguroso turno, a través del colegio respectivo, servicio social
consistente en la resolución de consultas, ejecución de trabajos y aportación
de datos obtenidos como resultado de sus investigaciones o del ejercicio
profesional.
Artículo 58.- Los profesionistas están
obligados a rendir, cada tres años, al colegio respectivo, un informe sobre los
datos más importantes de su experiencia profesional o de su investigación
durante el mismo periodo, con expresión de los resultados obtenidos.
1.5.1.2. En relación con este tema, dar cumplimiento a los Artículos 76, 77, y 78
del estatuto.
1.5.1.3. Elaborar programas anuales de servicio a la comunidad.
1.5.1.4. Elaborar las “Políticas de Servicio a la comunidad”
1.5.1.5. Elaborar el reglamento o la normatividad para el desarrollo de estas
acciones en cumplimiento de la Ley
1.5.1.6. Asignar a esta actividad el rango que le corresponde en la estructura del
Colegio, dentro de una vicepresidencia o de la creación de un comité.
1.5.1.7. Difundir los logros de este programa en las publicaciones del Colegio
1.5.1.8. Instituir reconocimientos para esta actividad o algún mecanismo de fomento
e impulso a estas acciones que también son razón de ser del Colegio.
1.6. Participación Gubernamental.
1.6.1.
Participación con los tres
niveles de gobierno.
1.6.2.
Cabildeo con: Poder Ejecutivo,
Cámara de Senadores, Cámara de Diputados, Suprema Corte de Justicia, Gobierno
de la Ciudad de México, Asamblea Legislativa del D.F. y las 16 Delegaciones
políticas.
1.6.3.
Participación en las
modificaciones de leyes actuales y en la promoción de nuevas leyes que
propicien el correcto desempeño de la profesión.
1.6.4.
Pugnar por que los puestos
públicos que requieran los conocimientos de la profesión sean ocupados por posgraduados
en administración.
1.6.5.
Elaboración del proyecto y
programa de colaboración entre el colegio y las dependencias Federales y locales
que tengan relación con los posgraduados en administración. (Bases, objeto del
convenio, antecedentes, compromisos, plazos, etc.)
1.6.6.
Reformular las políticas de
esta actividad a fin de hacerla permanente, sistemática y programática, sin
esperar pasivamente a que exista solicitud de alguna dependencia. Es necesario
posicionar la autoridad técnica del Colegio ante los gobiernos federal y de la
ciudad, a través de estos servicios. Esta es una de las razones de ser
del Colegio.
2.
Planeación, Programación y Control de los Recursos Financieros
2.1.
Los recursos económicos se destinarán a los proyectos de
mayor incidencia en los objetivos del colegio.
2.2.
Se potenciará la promoción de las áreas generadoras de
recursos.
2.3.
Estudio-análisis de políticas y medidas financieras
necesarias para la implementación del Plan Financiero del CPA.
3.
Vinculación con el socio y mejoramiento de los Servicios
3.1. Mejoramiento de los servicios del CPA
3.1.1.
Mantener comunicación
permanente con todos los socios, mediante las publicaciones del Colegio, la
página web y el correo electrónico.
3.1.2.
Crear el Centro de
Información.
3.1.3.
Modernizar la página WEB del
colegio para promover el acceso a la misma, para ofrecer mayor y mejor
información a los usuarios.
3.1.4.
Buscar obtener instalaciones
propias.
3.1.5.
Realizar programas de eventos
sociales y culturales para los socios y sus familias.
3.2. Detección de necesidades y servicios al socio.
3.2.1.
Evaluar y en su caso
adecuar la política actual de servicios al socio, en estrecha relación con los
propósitos y fines del Colegio. Dar prioridad a servicios y prestaciones que
tengan relación con el ejercicio de la profesión.
3.2.2.
Hacer investigación de
necesidades, servicios deseables, facilidades y apoyos que requieran los
socios.
3.2.3.
A través de una política de
intercambio, obtener beneficios para los socios tanto de bienes como de servicios
de las empresas, dependencias o anunciantes a cambio de los propios servicios
del Colegio.
3.2.4.
Elaborar programa de gestión
mediante envío de cartas a empresas e instituciones relacionadas con la
actividad profesional para negociar tarifas o tratos preferenciales
para nuestros socios. (Capacitación, materiales, asesoría, etcétera).
3.2.5.
Insertar el nuevo
catálogo de servicios al socio en la página de Internet del Colegio.
3.2.6.
Complementar el catálogo con
un servicio tipo “aviso oportuno” donde los socios puedan anunciar sin costo
sus propios servicios (empleo) o compra -venta de productos, etcétera.
4.
Apoyo a los socios para el ejercicio Profesional
4.1. Establecer un
comité que coordine y administre la bolsa de trabajo, dándole mayor vinculación
con instituciones y empresas que requieran servicios de los posgraduados en
administración.
4.2. Actualizar y
difundir los tabuladores de sueldos y honorarios de los posgraduados en
administración y peritos profesionales por especialidad.
4.3. Integrar un
comité para proporcionar asesoría para la defensa jurídica del ejercicio
profesional de los colegiados.
4.4. Favorecer la
publicación de trabajos y proyectos relevantes de los agremiados.
4.5. Establecer
convenios con los centros de investigación para propiciar la actualización
tecnológica de los posgraduados en administración.
4.6. Generar
programas que estimulen el reconocimiento a los posgraduados en administración,
y particularmente a las nuevas generaciones, con el fin de impulsar el
desarrollo profesional.
5.
Vigencia del Ejercicio Profesional
5.1.
Certificación.
5.1.1.
Complementar el sistema de
Certificación profesional del posgraduado en administración, de acuerdo con los
criterios establecidos por la SEP-DGP.
5.1.2.
Difundir los programas de
certificación.
5.1.3.
Certificación del propio CPA
bajo la Norma de Calidad ISO-9001:2OOO
5.1.4.
Elaborar el estudio-proyecto
para fundamentar la legislación relativa a la obligatoriedad de la
certificación profesional, su fundamento técnico-legal y su normatividad
correspondiente.
5.1.5.
Nombrar una comisión que se
encargue de su gestión ante las autoridades e instituciones correspondientes
con calendario y programa de trabajo y con recursos.
5.2. Centro de Capacitación
Profesional
5.2.1.
Creación del CCP para lograr
la excelencia en sus funciones.
5.2.2.
Propiciar la capacitación en
nuevas áreas de especialidad.
5.2.3.
Posicionar al CCP como el
primer centro del país, de capacitación y actualización profesional en el posgrado
en administración.
5.2.3.1.
Equipar al CCP con recursos
tecnológicos y materiales “de punta”.
5.2.3.2.
Actualizar la política de
becas.
5.2.3.3.
Elaborar folleto, cartel y
desplegados promocionales para publicación en revistas del colegio y en todas
las instituciones en las que tiene presencia el Colegio.
5.2.3.4.
Abrir el CCP a una mayor
oferta de capacitación y actualización, y al mismo tiempo, elevar la exigencia
de alto aprovechamiento en los participantes, para lo cual se implementará un
mecanismo de estímulos y reconocimiento que tienda a favorecer la calidad
de la instrucción. (Mediante una certificación internacional avalada
institucionalmente, o a través de normas de calidad como la ISO-9000).
5.2.3.5.
Abrir un programa permanente
de promoción a las escuelas y facultades en administración para la
actualización de sus profesores, en relación con la difusión de los avances de posgrados
en administración.
5.3.1.
La revista impulsará la imagen
del colegio, abordando todos los temas de importancia para los posgraduados.
5.3.2.
Con el concurso del Comité
Editorial que será creado y de los directores - responsables, se abrirán
secciones específicas de: Tecnología; Investigación; Docencia; Desarrollo del posgrado
en administración; Sociedades Técnicas; Proyectos internacionales; Perfil del posgraduado
en administración actual y futuro.
5.3.3.
Se establecerán convenios de
colaboración e intercambio de información con instituciones nacionales e
internacionales de alto prestigio.
5.3.4.
Se abrirá a suscripción y a
venta al público en general, con tarifas comerciales y venta de números
atrasados.
5.3.5.
Se distribuirá entre las
instituciones afines al colegio.
6.
Penetración del Colegio en el Ámbito Nacional e Internacional